杜克大學 | 尋求種族愈合的“團結紅利”
指南者留學
2023-01-08 19:58:37
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<p>12月8日,在杜克大學佩恩館(Penn Pavilion)對近300人發(fā)表演講時,蓋爾·克里斯托弗(Gail Christopher)態(tài)度堅決。</p>
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<p>她將種族主義描述為“有組織的無愛”,然后轉化為壓迫制度。“我們不能因為彼此的不同而害怕對方。愛和恐懼不能同時存在。”</p>
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<p>作為健康政策專家和運動領袖,克里斯托弗和她的女兒希瑟·麥吉(Heather McGhee)一起發(fā)表了種族治愈的主題,希瑟是一位著名作家和種族正義倡導者。兩人花了一天時間與學生、管理人員、教職員工進行交流,最后由羅伯特·o·基奧恩非洲和非裔美國人研究教授、杜克大學真相、種族愈合和轉變中心主任查曼·羅亞爾主持了一場關于“種族愈合、希望和‘團結的好處’”的公開卡茨婦女、道德和領導力講座。<img src="https://today.duke.edu/sites/default/files/styles/story_body/public/studenthrht.jpg?itok=0BjaxgUD" alt="Students, including those from the UNIV 101 course on race, were part of the program and met with the speakers." width="750" height="500" /> </p>
<p><span class="h1"><strong>向解決方案邁進</strong></span></p>
<p><br />該活動與大學101:讓我們談談種族有關,這是杜克大學去年在全校范圍內(nèi)試行的一門課程,是杜克大學推進種族平等的持續(xù)努力的一部分。在向101大學的學生開放的午餐中,克里斯托弗和麥吉回答了關于基層倡導和組織的問題,如何在畢業(yè)后或面對冷漠的情況下維持活動,以及在爭取一個更公正的世界中,在多大程度上關注人際種族主義和結構性種族主義。</p>
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<p>“我對今天感到非常興奮。”一年級學生凱爾·麥克倫說。“在課堂上閱讀他們的書非常有趣,而且能夠與他們親密接觸,并在個人層面上進行互動,這是非常特別的。我喜歡這些書與我們這學期所做的緊密聯(lián)系,它不僅僅是討論問題,而是解決方案。我很高興這是我們課程的最后一天,這是一個很好的前進點。”</p>
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<p>克里斯托弗和麥吉還在下午早些時候的小組討論中向杜克大學種族平等咨詢委員會(REAC)發(fā)表了講話??死锼雇懈ブ赋?,確保種族平等努力與組織的使命相一致是很重要的。她補充說,總統(tǒng)和董事會支持這項工作,杜克大學有了一個良好的開端。但領導力需要持續(xù)的反饋。</p>
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<p>“專注于你能控制的事情。”她告訴房間里的人。“把你的優(yōu)秀發(fā)揮出來,然后展示集體的進步。”<img src="https://today.duke.edu/sites/default/files/styles/story_body/public/ianbrown.jpg?itok=yr7Pk1MH" alt="Ian Lee Brown, chief diversity & belonging officer and vice president at Duke University Health System, asks a question during the REAC panel discussion:" width="750" height="500" /> </p>
<p><span class="h1"><strong>建立連接</strong></span></p>
<p><br />一個人如何最終將種族治愈作為自己一生的事業(yè)?對克里斯托弗來說,失去第一個孩子促使她開始研究導致黑人女性嬰兒死亡率較高的健康不公平現(xiàn)象。她專注于健康的社會決定因素:我們生活的環(huán)境如何促進或損害我們的幸福。</p>
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<p>克里斯托弗在凱洛格基金會擔任高級顧問和副總裁期間創(chuàng)建了真相、種族愈合和轉變(TRHT)過程。TRHT試圖重塑社區(qū),首先是通過講真話和建立關系,然后是通過追求系統(tǒng)性的改變。</p>
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<p>克里斯托弗說:“讓我們建立一個民主國家所需的聯(lián)盟、關鍵群體和絕對多數(shù),來維持我們所取得的任何成就。”“然后你就可以拿出策略來修復已經(jīng)損壞的系統(tǒng)。”</p>
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<p>每個人都有好處。麥吉在她的暢銷書《我們的總和:種族主義讓每個人付出的代價以及我們?nèi)绾喂餐睒s》中將其稱為“團結紅利”。</p>
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<p>當被問及種族主義與氣候變化的關系時,麥吉說,那些認為自己處于種族“價值等級”頂端的人也傾向于認為他們不會受到氣候變化的影響——“海平面不會上升到他們的高度。”</p>
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<p>她說:“認為我們并非都生活在同一片天空下的想法是一種幻覺。”</p>
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<p>雖然賠款通常被視為“零和框架”——對一些人有利,對另一些人不利——麥吉說,她不這么看。“我把賠款視為我們正在成為的國家的種子資本。”</p>
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<p>此外,她說:“我不明白,你怎么能看到黑人的財富是如何被剝奪、竊取、積聚和再次奪走的,卻沒有看到如果每個家庭都多一點財富緩沖,我們的經(jīng)濟狀況會有多好。”</p>
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<p>她援引加利福尼亞州的決定,將《布魯斯的海灘》(Bruce’s Beach)歸還給布萊克(Black)家族的后代,因為它是在近100年前被錯誤地奪走的。她說,“沒有追訴時效來糾正它。”</p>
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<p><span class="h1"><strong>體驗更美好的世界</strong></span></p>
<p><br />根據(jù)克里斯托弗的說法,同理心是治愈過去錯誤的必要前提。這包括“培養(yǎng)在他人身上看到自己、彼此相愛、互相關心的能力。”</p>
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<p>麥吉在她的書中分享了這種種族團結的故事,以及她的“高地”播客,也名為“我們的總和”。</p>
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<p>麥吉說,當她意識到種族平等培訓和種族治愈之間的區(qū)別時,她有了一個“啊哈”的時刻。她說,雖然種族平等培訓旨在幫助人們理解種族主義造成的差異,但“種族治愈方法是讓人們體驗理想的狀態(tài)。存在差異并不是理想狀態(tài)——理想狀態(tài)是我們共同的人性。”</p>
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<p>活動的贊助商包括教師發(fā)展辦公室、本科教育辦公室、杜克大學健康、凱南倫理研究所、杜克大學藝術、社會科學研究所、跨學科研究辦公室、制度公平辦公室、種族平等咨詢委員會、三一藝術與科學學院、非洲裔和非裔美國人研究部門以及杜克大學校友參與與發(fā)展。</p>
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<p>Trinity Communications的凱瑟琳·肯尼迪(Kathryn Kennedy)和本科教育辦公室的蘭迪·埃利奧特(Landy Elliott)對本文也有貢獻。所有照片均由三一通訊公司的約翰·韋斯特拍攝。<img src="https://today.duke.edu/sites/default/files/styles/story_body/public/TRHT_The_Solidarity_Dividend-7_0.jpg?itok=kLM8mgX1" alt="Charmaine Royal, Robert O. Keohane Professor of African & African American Studies and director of Duke’s Center for Truth, Racial Healing & Transformation, introduced the guest speakers." width="750" height="500" /> </p>
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<p>注:本文由院校官方新聞直譯,僅供參考,不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p>
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