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<p>管理理學士學位二年級學生Chayn Kohli是2022年性別平等優(yōu)秀學生獎的獲獎者，她在印度和華威大學的工作得到了認可。她在14歲時就開始了工作，與印度的貧困家庭合作，教育婦女和女孩數(shù)學和英語，以及被認為是禁忌的女性健康話題，如月經(jīng)和衛(wèi)生。chayn kohli接受獎項的照片</p> <p>&nbsp;</p> <p>自2021年來到華威大學以來，Kohli啟動并管理了許多改善性別平等和代表性的項目。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Kohli管理華威女性職業(yè)協(xié)會的博客和網(wǎng)站，為女性提供關于恥辱話題的教育機會，并在大學里開設簡歷診所，所有這些都是為了支持男性主導行業(yè)的女性。作為印度全國學生協(xié)會(Indian National Student Association)副主席，Chayn致力于創(chuàng)造女性群體通常不太容易獲得的機會，包括社交機會。</p> <p>&nbsp;</p> <p>2019年，在克什米爾襲擊事件中，40名印度準軍事部隊成員被殺后，Chayn籌集資金，資助兩個受影響家庭的女兒接受教育，并努力為她們爭取就業(yè)機會。</p> <p>&nbsp;</p> <p>這并不是Chayn Kohli第一次因為她為促進性別平等所做的努力而獲得認可。在獲得華威大學性別平等杰出學生獎之前，Kohli曾被授予印度婦女賦權獎，以及國際偶像獎。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Chayn Kohli說:&ldquo;在印度和華威最大的挑戰(zhàn)仍然是普遍的:意識。女人沒有意識到她們可以賺錢的機會，也不知道她們的夢想有多大。在華威大學，意識涉及到了解與找工作和在男性主導的部門建立包容性相關的外部機會。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;印度最大的挑戰(zhàn)仍然是內(nèi)部意識，因為大多數(shù)女性甚至不允許做夢。收入較低的父母寧愿讓兒子接受教育，也不愿讓女兒接受教育，因此，來自這些社區(qū)的女性獲得機會較少，不僅需要說服雇主，還需要說服家人，讓她們相信自己有能力實現(xiàn)夢想。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;在我成長的過程中，我的祖母總是告訴我，夢想是你能給自己的最有價值的禮物，因為它為你的生活增添了目標和意義。當我和不同的女性一起工作時，我讓她們意識到她們是可以夢想的，為她們展示一條通往夢想的道路，并鼓勵她們;我在他們臉上看到的微笑和他們靈魂中的火焰是我工作中最有價值的部分。一個夢想就能改變你的生活&mdash;&mdash;它給你戰(zhàn)斗的勇氣，給你生命一直在尋找的意義。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>華威致力于發(fā)展一個促進機會平等，重視多樣性的環(huán)境，讓學生和教職員工可以在不受歧視和騷擾的情況下工作和學習。這個新獎項旨在表彰那些通過交付特定項目或倡議和/或通過日常行為積極表現(xiàn)出建立更具包容性的環(huán)境和體驗的承諾，為增強華威性別平等做出貢獻的個人和團隊。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p> </blockquote>