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<p>杜克大學執(zhí)行副校長丹尼爾&middot;恩尼斯(Daniel Ennis)任命了一個九人搜索委員會，在全國范圍內尋找杜克大學人力資源副校長。</p> <p>&nbsp;</p> <p>搜索委員會將由負責信息技術的副總裁兼首席信息官特蕾西&middot;福塞(Tracy Futhey)擔任主席。Futhey自2002年以來一直擔任杜克大學的主要行政領導之一，在技術上幫助實現(xiàn)了大學的研究和教學任務，并塑造了他們的數(shù)字化轉型。</p> <p>&nbsp;</p> <p>今年春天，凱爾&middot;卡瓦諾(Kyle Cavanaugh)離職，他曾擔任行政副總裁，負責監(jiān)督人力資源和其他運營部門。</p> <p>&nbsp;</p> <p>恩尼斯說:&ldquo;我們所處的人才市場已經(jīng)發(fā)生了巨大變化。&rdquo;&ldquo;這一地區(qū)的吸引力吸引了大公司，再加上美國任何組織都有越來越多的遠程就業(yè)機會，這也加劇了大學和醫(yī)療系統(tǒng)各個領域對員工的競爭。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;杜克大學必須調整培養(yǎng)和發(fā)展現(xiàn)有強大人才的方式，但也必須在吸引新員工的方式上進行重大創(chuàng)新。負責人力資源的副校長將受益于一個出色的團隊，并將與這些員工一起努力，以應對臨床、教學和研究業(yè)務的動態(tài)人員配置環(huán)境。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>搜索委員會于12月召開會議，開始工作。委員會的其他成員包括:</p> <p>&nbsp;</p> <p>Rhonda Brandon, DUHS首席人力資源官和高級副總裁</p> <p><br />詹妮弗&middot;弗朗西斯，教務長(臨時任職于2023年1月1日)</p> <p><br />克里&middot;海尼，社會科學學院院長兼政治學教授</p> <p><br />金伯利&middot;休伊特，機構公平副總裁兼首席多元化官</p> <p><br />Jerry Reiter，自然科學學院院長和統(tǒng)計科學教授</p> <p><br />約瑟夫&middot;塞勒姆，大學圖書館員和圖書館事務副教務長</p> <p><br />尼拉&middot;斯庫爾基，副法律總顧問</p> <p><br />Erica Taylor，整形外科醫(yī)生，PDC，多樣性和包容性的副首席醫(yī)療官</p> <p><br />負責人力資源的副校長將負責監(jiān)督大學和衛(wèi)生系統(tǒng)內4萬多名員工的人員配備和勞動關系、薪酬和福利、人才管理、健康和安全、工人薪酬以及人力資源信息。</p> <p>&nbsp;</p> <p>負責執(zhí)行副總裁特別項目的執(zhí)行助理溫迪&middot;莫里斯(Wendy Morris)將負責搜索工作。人力資本咨詢有限責任公司總裁兼首席執(zhí)行官米爾頓&middot;霍爾(Milton Hall)被聘請來支持此次搜索。</p> <p>&nbsp;</p> <p>搜索委員會邀請候選人提名，并通過電子郵件向人力資本顧問有限責任公司提出有關職位的意見。所有提交的信息將被視為機密。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南者留學態(tài)度觀點。</p> </blockquote>